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2021年の活動報告

2021年の活動報告

第51回日本人工関節学会に参加・発表して参りました

日時:2021年7月7-8日
報告者:石井 義則(医局)



コロナ禍で開催も2月から7月に移動した学会に参加・発表して参りました。発表内容は「内側型変形性膝関節症患者の術前BMIと骨密度は人工膝関節全置換術の手術時間に影響を及ぼす」でした。手術時間が長引く傾向にある患者さん由来の原因は、「太り気味で変形の強い患者さんです」という論旨の発表でした。



2.3の大学所属の先生方から質問を頂きました。当院では同一術者で行っているという強みから可能な発表です。大学などの大きな施設では術者の技量により大きなバイアスが掛かり、患者さん因子の詳細な検討が難しいのが現状です。この点でのやり取りになりました。



さて、横浜での開催でしたので、発表当日だけの日帰り参加でした。当地を朝5:35に出発し、8時前には会場入り出来ました。朝から英語セッション、教育研修講演、ランチョンセミナー、発表と夕方までびっしり無駄なく過ごしました。

その間、京都大学の松田教授や女子医大の岡崎教授に挨拶をしたところ、今度出版が予定される人工膝関節置換術関連の教科書の分担執筆依頼を受けました。正式決定しましたら、後日HP上でご報告します。


発表後のひと時を“野毛の老舗”天ぷら屋の「大黒屋さん」で過ごしました。日ごろからお世話になっている新潟の佐藤先生、伊藤先生、群馬の畑山先生と貴重な情報交換が出来ました。

学会期間ならではの時間です。神奈川も埼玉県同様、“マンボウ”の対象地域であり、18時過ぎには散会し、20時過ぎに帰宅しました。

最後になりますが、座長、発表者を含め、若い世代の先生方が主でした。昨年のアメリカでの発表でもそうでしたが、同世代のDRはおらず寂しさを感じると共にそろそろ引き際か?を感じさせてくれる学会にもなりました。まだまだ、知識欲は衰えておりませんが・・・。





第50回日本脊椎脊髄病学会に参加しました

日時:2021年4月22-24日
報告者:高橋 郁子(医局)



4月中旬、京都市で日本脊椎脊髄病学会が開催されました。京都府に緊急事態宣言が発令される直前ではありましたが、発表の機会を与えていただいており、現地に赴きました。



今回は、シンポジウム「女性脊椎脊髄外科医の挑戦」において、女性医師として臨床現場で仕事を続けるやりがい、ハンディキャップと感じたことなどを、経験をもとに発表しました。全国、様々な分野で活躍する女性医師の先生方の取り組みや意見を聞くことができ、有意義な時間でした。


昨年以降、学会もウェブでの開催が主であり、久しぶりの現地での参加でした。会場への入口は1か所に限定し、参加日ごとに健康状態申告書を提出し検温を行う、座席の間隔を開けるなど感染対策がされており、「コロナ禍での学会開催」を肌で感じました。



また、普段会えない先生方と直接対面し、意見を交わすという現地参加ならではの良さを改めて実感しました。ウェブ参加、現地参加いずれも良い所はあり、今後も状況に合わせ学会に参加し、日々の診療に活かせるよう努力したいと思います。


コロナ禍での学会開催

日時:2021年4月22-23日
報告者:佐藤潤香(医局)



四月に長崎で手外科学会が開催され参加してきました。ハイブリッド開催と称して開催内容の一部を現地で、その他を後日WEB上で視聴する方式です。


昨年、多くの学会が完全なWEB開催だった事を考えればましですが、マスク着用、入口で検温は勿論のこと、参加者や展示ブースも少なく例年の活気とは程遠い状況でした。


逆に手術手技のビデオや教育講演などは後日WEB上で好きなだけ視聴できるので重宝します。これらはコロナ後も続けてもらいたいと思う一方、参加者が頑張ってまとめた一般の研究発表は後回しになり結局視聴しないで終わってしまいます。他の参加者の事はわからないのですがこういう傾向はあると思います。


揉めている東京オリンピック同様、学会の規模縮小でも開催地元や学会関連企業の経済損失は大きいはずです。昨今のスリム化で商機を見出す企業もいて徐々に学会のあり方も変化していくでしょう。欧米に周回遅れだった日本のワクチン接種も軌道に乗りすごいスピードで進んでいます。数年後どういった形の開催が主流になるでしょうか。


「埼玉県多様な働き方実践企業」の認定を頂きました

日時:2021年3月31日


この度、埼玉県から「多様な働き方実践企業」の認定を頂きました。これは、仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。3月時点で3356社が認定を受けています。9つの認定基準があり、最高位の「プラチナ認定」を頂きました。

当院としてこれからも、さらなる働きやすい職場環境を構築していけるよう励んで参りたいと考えます。


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